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Datos salariales por país: Svalbard y Jan Mayen
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Construcción e inmobiliaria

Salario para el puesto Carpintero, Svalbard y Jan Mayen

Salario bruto - Svalbard y Jan Mayen
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
152K - 306K NOK
10% gana menos 152K NOK
10% gana más 306K NOK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Carpintero en Svalbard y Jan Mayen ganan entre 152.340 NOK y 305.916 NOK anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 152.340 NOK y el 10 % de las personas gana más de 305.916 NOK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Carpintero

  • Fabricar, alterar, reparar, construir y montar encofrados, cimientos, dinteles, pilares y techos.
  • Cortar y dar forma a piezas de madera.
  • Establecimiento de estructuras y construcciones de carpintería según planos planimétricos y constructivos.
  • Cumplir con las tareas involucradas en el establecimiento de estructuras.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Carpintero en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

511. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

731. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

86.400 - 195.024 NOK

512. lugar

Barnizador

Industria automotriz

Salary group 2

143.220 - 317.772 NOK

511. lugar

Carpintero

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

152.340 - 305.916 NOK

510. lugar

Técnico de sonido

Arte y cultura

Salary group 2

160.008 - 296.220 NOK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

608.304 - 1.577.784 NOK

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,29 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Carpintero.

El salario bruto total en el puesto Carpintero oscila entre 11.482 NOK y 37.958 NOK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Carpintero tienen un salario bruto total de al menos 25.493 NOK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 25.493 NOK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 12.695 NOK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Carpintero se gana 19.786 NOK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Carpintero, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.