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Gehaltsdaten für das Land: Swasiland
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Gehalt für die Position Entwicklungsdirektor in Swasiland

Das Bruttogehalt in Swasiland beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
63K - 341K SZL
10 % verdienen weniger 63K SZL
10 % verdienen mehr 341K SZL
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Entwicklungsdirektor im Land $ zwischen 63 396 SZL und 341 040 SZL jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 63 396 SZL und 10 % der Personen verdienen mehr als 341 040 SZL.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Entwicklungsdirektor typischerweise aus

  • Überwachung der Entwicklung und Implementierung strategischer Initiativen zur Förderung des organisatorischen Wachstums.
  • Leitung von funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung und Nutzung neuer Geschäftschancen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselinteressenten, einschließlich Partnern, Kunden und Regierungsstellen.
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften zur Information der strategischen Planung und Entscheidungsfindung.
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Entwicklungsziele mit den Gesamtgeschäftszielen in Einklang zu bringen.
  • Effektives Management von Budgets und Ressourcen, um die erfolgreiche Durchführung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen.
  • Überwachung und Bewertung der Projektleistung, Bereitstellung regelmäßiger Updates für die Unternehmensleitung.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und -standards während des gesamten Entwicklungsprozesses.
  • Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Entwicklungsteams.
  • Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Gelegenheiten zur Förderung der Markenbekanntheit und des Wachstums.

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Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

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Position Entwicklungsdirektor auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

66 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

699. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

35 679 - 74 927 SZL

67. Ort

Java-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

78 276 - 317 856 SZL

66. Ort

Entwicklungsdirektor

Top-Management

Salary group 2

63 396 - 341 040 SZL

65. Ort

C++-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

79 140 - 321 720 SZL

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

166 578 - 753 057 SZL

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 110,92 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Entwicklungsdirektor.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Entwicklungsdirektor liegt zwischen 3 907 SZL und 54 439 SZL pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Entwicklungsdirektor haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 28 420 SZL pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 28 420 SZL pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 5 283 SZL pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Entwicklungsdirektor 16 706 SZL brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Entwicklungsdirektor haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.