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Dados salariais por país: Trindade e Tobago
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Trindade e Tobago e em categoria de Engenharia Mecânica está, por padrão, na faixa de 638 EUR (salários baixos) a 1.617 EUR (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Engenharia Mecânica
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
638 - 1.617 EUR
10% ganha menos 638 EUR
10% ganha mais 1.617 EUR


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Engenharia Mecânica no Trindade e Tobago ganham entre 638 EUR e 1.617 EUR por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 638 EUR e 10% das pessoas ganham mais de 1.617 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Engenharia Mecânica e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Engenharia Mecânica.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Engenharia Mecânica é de acordo com Paylab.com 1.087 EUR.

As posições mais bem remuneradas na categoria Engenharia Mecânica são Gerente de Mecanização, Engenheiro mecânico, Engenheiro técnico de produto, Engenheiro de Automação, Engenheiro Mecânico Qualificado.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Engenharia Mecânica, mulheres ganham 9,94% menos do que homens.