Informationstechnologie

Gehalt für die Position Backend-Entwickler in Tansania

Das Bruttogehalt in Tansania beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

9,1M - 36,5M TZS

10 % verdienen weniger 9,1M TZS

10 % verdienen mehr 36,5M TZS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Backend-Entwickler im Land $ zwischen 9 145 500 TZS und 36 508 152 TZS jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 9 145 500 TZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 36 508 152 TZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Backend-Entwickler typischerweise aus

Entwicklung und Wartung von serverseitigen Anwendungen und Diensten, um optimale Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, um benutzerorientierte Elemente mit serverseitiger Logik zu integrieren.
Entwurf und Implementierung von Anwendungsprogrammierschnittstellen (APIs) für eine nahtlose Datenkommunikation.
Erstellung von sauberem, wartungsfreundlichem und effizientem Code unter Einhaltung bewährter Praktiken und Codierstandards.
Fehlersuche und -behebung in Anwendungen, um Funktionalität und Benutzererfahrung zu verbessern.
Durchführung von Code-Reviews und Bereitstellung von konstruktivem Feedback an Teammitglieder.
Beteiligung am gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Konzeption bis zum Einsatz.
Gewährleistung von Datensicherheit und -schutz durch geeignete Maßnahmen und Protokolle.
Aktualisierung der Kenntnisse über neue Technologien und Branchentrends, um Fähigkeiten und Wissen kontinuierlich zu verbessern.
Zusammenarbeit mit Querschnittsteams, um neue Funktionen rechtzeitig zu definieren, zu entwerfen und bereitzustellen.
Dokumentation von Anwendungsprozessen, Codeänderungen und technischen Spezifikationen für zukünftige Referenz.
Unterstützung bei der Schätzung von Projektzeitplänen und Ressourcenanforderungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Backend-Entwickler auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

77 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Sekundarschullehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

3 960 000 - 5 824 656 TZS

78. Ort

Niederlassungsleiter

Top-Management

7 006 548 - 39 715 404 TZS

77. Ort

Backend-Entwickler

Informationstechnologie

9 145 500 - 36 508 152 TZS

76. Ort

Niederlassungsleiter

Versicherung

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

12 791 952 - 101 377 632 TZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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