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Gehaltsdaten für das Land: Tansania
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Gehälter in der Kategorie

Pharmaindustrie

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Tansania in Pharmaindustrie arbeiten, liegt normalerweise von 672 521 TZS (Mindestgehalt) bis 1 842 556 TZS (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Pharmaindustrie
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.
80 % der Menschen verdienen:
673K - 1,8M TZS
10 % verdienen weniger 673K TZS
10 % verdienen mehr 1,8M TZS


Die Löhne in der Umfrage werden in Brutto ausgedrückt.

Basierend auf der Gehaltsumfrage von Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Kategorie Pharmaindustrie im Tansania zwischen 672 521 TZS und 1 842 556 TZS monatlich brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 672 521 TZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 842 556 TZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Liste der Positionen in der Kategorie Pharmaindustrie und ihre Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibung
Beschreibung der Arbeitsstelle
Gehaltsspanne
Leitender Apotheker
  • Überwachung des täglichen Betriebs der Apotheke und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen und bewährten Praktiken.
  • Führung und Überwachung des Apothekenpersonals, einschließlich Apotheker und Pharmazeutisch-technischer Assistenten, um eine hochwertige Patientenversorgung und -betreuung sicherzustellen.
  • Erarbeitung und Implementierung von Apothekenrichtlinien und -verfahren zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Sicherheit.
  • Sicherstellung der genauen und rechtzeitigen Abgabe von Medikamenten und Beratung der Patienten hinsichtlich ihrer Rezept- und nicht verschreibungspflichtigen Medikamente.
  • Zusammenarbeit mit Gesundheitsdienstleistern, um die Medikationstherapie und Patientenergebnisse zu optimieren.
  • Überwachung der Lagerbestände, Bestellung von Medikamenten und Vorräten sowie Lagerverwaltung zur Vermeidung von Engpässen und Abfall.
  • Regelmäßige Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungssitzungen für das Apothekenpersonal, um es über neue Produkte, Vorschriften und bewährte Praktiken zu informieren.
  • Bearbeitung von Patientenanfragen und -beschwerden, Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Medikamenten und Erbringen von herausragendem Kundenservice.
  • Teilnahme an Qualitätssicherungsprogrammen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Apothekendienstleistungen.
  • Aktualisierung von Branchentrends, neuen Medikamenten und Fortschritten in der Apothekenpraxis, um die Dienstleistungsqualität zu verbessern.
739 196 - 2 046 806 TZS

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