logo
Das Bruttogehalt in Tansania beträgt
500K
600K
700K
800K
900K
1,0M
1,1M
1,2M
 
10 % verdienen weniger 434K TZS
10 % verdienen mehr 1,3M TZS
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Der angezeigte Wert hat nur informativen Charakter. Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit anderen, um detailliertere Informationen zu erhalten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Vertriebssachbearbeiter - Transport, Spedition, Logistik auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

Frauenvertretung in Position

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

808. Ort

Sekundarschullehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

330 000 - 538 303 TZS

649. Ort

Fräser/Schleifer/Polierer

Maschinenbau

Salary group 2

541 617 - 1 155 979 TZS

648. Ort

Vertriebssachbearbeiter

Transport, Spedition, Logistik

Salary group 2

434 210 - 1 303 516 TZS

647. Ort

Veranstalter

Journalismus, Druckkunst und Medien

Salary group 2

494 687 - 1 222 489 TZS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

648 064 - 10 557 910 TZS

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Faire Arbeitnehmervergütung festlegen
professional report icon

Pro

Gehaltsbericht für das Unternehmen

118,80 EUR*

Ungefähr 127,28 USD

* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.

Bestellen Sie den Bericht (English)

Beispiel des Berichts →

  • Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
  • Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
  • Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
  • Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
  • Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
  • Analyse des finanziellen Nutzens*
  • * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird