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Gehaltsdaten für das Land: Usbekistan
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Personalwesen

Gehalt für die Position Personalkoordinator in Usbekistan

Das Bruttogehalt in Usbekistan beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
3,7M - 9,9M UZS
10 % verdienen weniger 3,7M UZS
10 % verdienen mehr 9,9M UZS

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personalkoordinator im Land $ zwischen 3 736 189 UZS und 9 912 066 UZS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 3 736 189 UZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 9 912 066 UZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Personalkoordinator typischerweise aus

  • Führung des zugewiesenen Projektes, Auswahl von Angestellten
  • Betreuung, Koordination und Verantwortung für die zugewiesenen Angestellten
  • Kommunikation mit den Vertretern des Arbeitgebers
  • Kontrolle des Besuchs, Vorbereitung der Gehaltunterlagen

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personalkoordinator auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

371 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

697. Ort

Hausmeister der Schule

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

1 175 575 - 3 165 867 UZS

372. Ort

Klinischer Psychologe

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

3 890 138 - 9 697 937 UZS

371. Ort

Personalkoordinator

Personalwesen

Salary group 2

3 736 189 - 9 912 066 UZS

370. Ort

Zollmakler

Transport, Spedition, Logistik

Salary group 2

3 906 512 - 9 684 190 UZS

1. Ort

Finanzmanager

Verwaltung

Salary group 3

9 242 358 - 52 417 718 UZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,26 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Personalkoordinator.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Personalkoordinator liegt zwischen 3 232 592 UZS und 16 242 026 UZS pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Personalkoordinator haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 9 912 066 UZS pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 9 912 066 UZS pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 3 736 189 UZS pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Personalkoordinator 7 138 212 UZS brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Personalkoordinator haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.