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Gehaltsdaten für das Land: Südafrika
Kunst und Kultur

Gehalt für die Position Modell in Südafrika

Das Bruttogehalt in Südafrika beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
147K - 420K ZAR
10 % verdienen weniger 147K ZAR
10 % verdienen mehr 420K ZAR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Modell im Land $ zwischen 146 820 ZAR und 420 420 ZAR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 146 820 ZAR und 10 % der Personen verdienen mehr als 420 420 ZAR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Modell typischerweise aus

  • Posen vor den Objektiven der Fotografen, folgen Sie deren Anweisungen.
  • Anprobieren von Kleidung, Produkten usw.
  • Auftreten in TV-Werbespots.
  • Zusammenarbeit mit Visagisten, Friseuren und Kleidungsstylisten.
  • Anreise zu Castings und Fotografien-Orten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

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Position Modell auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

478 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

701. Ort

Rezeptionist

Verwaltung

Salary group 1

86 292 - 194 256 ZAR

479. Ort

Maschineneinrichter

Produktion

Salary group 2

148 968 - 416 364 ZAR

478. Ort

Modell

Kunst und Kultur

Salary group 2

146 820 - 420 420 ZAR

477. Ort

Justizassistent

Recht und Gesetzgebung

Salary group 2

180 060 - 376 596 ZAR

1. Ort

IT-Architekt

Informationstechnologie

Salary group 3

434 364 - 1 846 560 ZAR

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 113,45 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Modell.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Modell liegt zwischen 10 448 ZAR und 58 696 ZAR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Modell haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 35 035 ZAR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 35 035 ZAR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 12 235 ZAR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Modell 23 327 ZAR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Modell haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.