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Gehaltsdaten für das Land: Südafrika
Telekommunikation

Gehalt für die Position Techniker in Südafrika

Das Bruttogehalt in Südafrika beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
172K - 437K ZAR
10 % verdienen weniger 172K ZAR
10 % verdienen mehr 437K ZAR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Techniker im Land $ zwischen 171 888 ZAR und 436 776 ZAR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 171 888 ZAR und 10 % der Personen verdienen mehr als 436 776 ZAR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Techniker typischerweise aus

  • Durchführen von Messungen der Zugangsnetze.
  • Einrichten und Verlegen von Telekommunikationsdiensten.
  • Installieren und Konfigurieren der Terminals.
  • Installieren und Konfigurieren der Kommunikationssoftware.
  • Beseitigen der aufgetretenen Störungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

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Position Techniker auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

390 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

701. Ort

Rezeptionist

Verwaltung

Salary group 1

86 292 - 194 256 ZAR

391. Ort

Servicetechniker

Elektro- und Energietechnik

Salary group 2

165 240 - 444 456 ZAR

390. Ort

Techniker

Telekommunikation

Salary group 2

171 888 - 436 776 ZAR

389. Ort

Ingenieur für Wasserwirtschaft

Wasserwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt

Salary group 2

188 916 - 414 048 ZAR

1. Ort

IT-Architekt

Informationstechnologie

Salary group 3

434 364 - 1 846 560 ZAR

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 112,89 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Techniker.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Techniker liegt zwischen 12 483 ZAR und 58 856 ZAR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Techniker haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 36 398 ZAR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 36 398 ZAR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 14 324 ZAR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Techniker 28 929 ZAR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Techniker haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.