Top-Management

Geschäftsführer

Das Bruttogehalt in Südafrika beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

401K - 1,9M ZAR

10 % verdienen weniger 401K ZAR

10 % verdienen mehr 1,9M ZAR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Geschäftsführer im Land $ zwischen 401 244 ZAR und 1 864 248 ZAR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 401 244 ZAR und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 864 248 ZAR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
Ausarbeitung der kurz- und langfristigen Strategie des Unternehmens.
Ausarbeitung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen'''
Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
Ausarbeitung der kurzfristigen und langfristigen Strategie des Unternehmens.
Entwicklung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen Abteilungen.
Erstellung und Versendung regelmäßiger Berichte an das Mutterunternehmen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Geschäftsführer - Top-Management auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

2 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

95 628 - 213 936 ZAR

4. Ort

IT-Leiter

Top-Management

376 764 - 1 724 436 ZAR

3. Ort

IT-Manager

Verwaltung

556 476 - 1 592 688 ZAR

2. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

401 244 - 1 864 248 ZAR

1. Ort

IT-Architekt

Informationstechnologie

436 548 - 2 143 452 ZAR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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