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Gehaltsdaten für das Land: Gambia
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Personalwesen

Gehalt für die Position Personalassistent in Gambia

Das Bruttogehalt in Gambia beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
10K - 14K GMD
10 % verdienen weniger 10K GMD
10 % verdienen mehr 14K GMD

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personalassistent im Land $ zwischen 10 000 GMD und 14 435 GMD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 10 000 GMD und 10 % der Personen verdienen mehr als 14 435 GMD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Personalassistent typischerweise aus

  • Administrative Unterstützung der Personalabteilung
  • Organisation von Terminen und Vorstellungsgesprächen
  • Vorauswahl von Lebensläufen, Vorselektion von Kandidaten per Telefon
  • Teilnahme an und Unterstützung bei der Führung des Personalagendas (Verträge, Kündigungen, Nachträge, Verlängerungen)
  • Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeitertrainings und -weiterbildungen
  • Kommunikation mit Partnern, Geschäftsleitung, anderen Abteilungen und Mitarbeitern

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personalassistent auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

593 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

10 000 - 10 000 GMD

594. Ort

Telefonist

Verwaltung

Salary group 2

10 000 - 14 374 GMD

593. Ort

Personalassistent

Personalwesen

Salary group 2

10 000 - 14 435 GMD

592. Ort

Kellner

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Salary group 2

10 000 - 14 942 GMD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

17 251 - 83 500 GMD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,97 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Personalassistent.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Personalassistent liegt zwischen 10 000 GMD und 20 921 GMD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Personalassistent haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 14 435 GMD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 14 435 GMD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 10 000 GMD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Personalassistent 11 927 GMD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Personalassistent haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.