Top-Management

Gehalt für die Position Geschäftsführer in Indien

Das Bruttogehalt in Indien beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

636K - 3,5M INR

10 % verdienen weniger 636K INR

10 % verdienen mehr 3,5M INR

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Geschäftsführer im Land $ zwischen 635 952 INR und 3 540 264 INR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 635 952 INR und 10 % der Personen verdienen mehr als 3 540 264 INR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Geschäftsführer typischerweise aus

Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
Ausarbeitung der kurz- und langfristigen Strategie des Unternehmens.
Ausarbeitung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen'''
Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
Ausarbeitung der kurzfristigen und langfristigen Strategie des Unternehmens.
Entwicklung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen Abteilungen.
Erstellung und Versendung regelmäßiger Berichte an das Mutterunternehmen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Geschäftsführer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

15 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

167 412 - 366 336 INR

16. Ort

Spezialist für IT-Sicherheit

Informationstechnologie

531 840 - 3 426 744 INR

15. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

635 952 - 3 540 264 INR

14. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

416 088 - 4 248 372 INR

1. Ort

IT-Leiter

Top-Management

833 088 - 7 166 952 INR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen