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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Indien in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise von 5 241 INR (Mindestgehalt) bis 25 600 INR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Top-Management
10 000
20 000
 
10 % verdienen weniger 5 241 INR
10 % verdienen mehr 25 600 INR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Betriebsleiter

3 900 - 19 059 INR
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Betriebsleiter

5 982 - 30 336 INR
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Callcenter-Leiter

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Direktor des Sicherheitsdienstes

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Entwicklungsdirektor

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Geschäftsführer

5 300 - 28 609 INR
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Geschäftsführer

8 523 - 36 518 INR
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IT-Leiter

7 631 - 34 327 INR
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Laborleiter

3 900 - 14 686 INR
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Landesmanager/Direktor

6 055 - 29 946 INR
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Leiter der medizinischen Einrichtung

3 900 - 20 226 INR
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Logistik Direktor

4 517 - 24 952 INR
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Marketingleiter

5 101 - 24 703 INR
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Niederlassungsleiter

3 900 - 18 582 INR
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Personalmanager

3 900 - 18 629 INR
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Produktionsdirektor

4 715 - 22 290 INR
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Qualitätskontrolle/ISO-Manager

3 900 - 17 479 INR
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Regionalleiter

3 900 - 16 928 INR
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Schuldirektor

3 900 - 14 770 INR
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Technischer Direktor

4 990 - 25 809 INR
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Verkaufsleiter

6 179 - 25 161 INR
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Verlagsleiter

4 972 - 24 855 INR
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Wirtschafts-/Finanzmanager

5 581 - 27 195 INR
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