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Gehaltsdaten für das Land: Burma
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Top-Management

Gehalt für die Position Verkaufsleiter in Burma

Das Bruttogehalt in Burma beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
699K - 3,2M MMK
10 % verdienen weniger 699K MMK
10 % verdienen mehr 3,2M MMK

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Verkaufsleiter im Land $ zwischen 699 336 MMK und 3 198 735 MMK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 699 336 MMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 3 198 735 MMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Verkaufsleiter typischerweise aus

  • Organisation der Arbeit des Verkaufsteams.
  • Besuch von strategischen Kunden, Durchführung von Geschäftsverhandlungen.
  • Strategische Planung von Kosten und Umsätzen (Erstellung, Analyse, Prognose).
  • Verwaltung von Forderungen und Lagerbeständen.
  • Weiterentwicklung und Verbesserung der Unternehmensprozesse.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Verkaufsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

23 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

702. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

242 135 - 519 495 MMK

24. Ort

iOS-Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

747 416 - 3 045 148 MMK

23. Ort

Verkaufsleiter

Top-Management

Salary group 2

699 336 - 3 198 735 MMK

22. Ort

Leiter Produktentwicklung

Verwaltung

Salary group 2

793 701 - 3 153 608 MMK

1. Ort

IT-Projektmanager

Informationstechnologie

Salary group 3

1 341 985 - 4 644 439 MMK

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,14 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Verkaufsleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Verkaufsleiter liegt zwischen 541 102 MMK und 5 961 985 MMK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Verkaufsleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 3 198 735 MMK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 3 198 735 MMK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 699 336 MMK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Verkaufsleiter 1 964 077 MMK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Verkaufsleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.